최근 조직장이 추천한 "블리츠 스케일링" 관련 아티클의 주요 인사이트를 공유해봅니다.
📍"블리츠 스케일링"이란?
기업이 불확실한 경쟁 환경에서 살아남기 위해, 효율성보다 속도⚡️를 우선시하는 전략이다.
대부분의 기업이 10배 성장하려면 5년이 걸리지만, 블리츠스케일링하면 2년, 심지어 6개월 만에 커질 수 있다.
이를 실현한 대표적인 기업으로, 3년만에 직원 수 50배, 고객수 94배, 매출 322배 성장한 아마존이 있다.
📍"블리츠 스케일링"의 필수 요소
1. 네트워크 효과(Network effects)
2. 잠재력있는 큰 시장
3. 제품 시장 적합성(Product-Market Fit)과 높은 마진(High Gross Margins)
4. 운영 & 조직 확장성(Ops & Org Scalability)
📍"블리츠 스케일링"의 5단계
1단계: 가족 Family (1s)
2단계: 부족 Tribe (10s): 비공식 커뮤니케이션 위주/체계없음
------ ❗️ 대전환 시기 ❗️--------
3단계: 마을 Village (100s): 공식 커뮤니케이션/체계 확립
4단계: 도시 City (1,000s)
5단계: 국가 Nation (10,000s)
📍제일 어려운 2 ➡️ 3단계 전환기에 "블리츠 스케일링" 하는 법
1. 일대일 대화에서 브로드캐스팅으로 리더의 커뮤니케이션 방식 전환 (All-hands 미팅 등)
2. 하나의 제품에서 멀티쓰레드로 전환하여 다양한 이니셔티브를 추구하기 시작 & 이에 대한 명확한 책임 소재 두기!
3. 뛰어난 리더의 영감/직관에서 의존하는 것에서 실질적인 데이터 기반 의사결정으로 전환
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